银行相关公司的 IT 专业人员：了解您作为银行家的权利
随着信息时代的到来，对IT专业人员的需求不断增长，尤其是银行。任何从未需要阻止信用卡或通过银行机构的应用程序制作照片的人都应该先行一步！ 这些服务的实现离不开这支致力于开发系统和解决技术问题的工作人员团队。 但在银行工作的IT专业人员与银行员工一样吗？在与银行有关联的公司工作的人是否享有银行雇员的权利？ 如果这个话题引起了您的注意，请继续阅读，我们承诺告诉您此问题涉及的所有细节。 在银行关联公司工作的IT专业人员是否相当于银行员工？ 长期以来，法律界——尤其是劳动法领域——质疑应如何对待在银行工作的信息技术专业人员。 这是因为劳动法规对银行员工提出了一些特殊规定，这使得这些专业人员的待遇有所不同，因为在处理大部分巴西人口资金的机构中工作的需求量很大，压力也很大。 。 例如，银行员工有权享受6小时工作制、现金流津贴、工龄附加费、丧葬津贴等。 由于IT专业人员将在银行的现实中工作，因此在判例和学说中出现了关于IT专业人员如何归类为银行家的讨论。 对于银行直接雇用的专业人员来说，这个答案来得更快：他们实际上是银行家。
然而，那些为银行外包的公司提供服务的人会怎样呢？ 高等劳工法院 (TST) 的第 239 号摘要对此事做出了最终答复，其中规定了以下内容： 向属于同一经济集团的银行提供服务的数据处理公司的员工是银行员工，除非数据处理公司向同一经济集团的银行和非银 阿联酋电报数据 行公司或第三方提供服务。 好的！但是这是什么意思？ 这意味着，当 IT 专业人员工作的公司满足以下条件时，以外包关系与银行有联系的公司雇用的该地区的员工将被归类为银行员工：1) 与银行属于同一经济集团，并且 2 ) 专门向银行提供服务。 换句话说，正是满足了这两个条件，他们才被视为银行员工，并能够享受银行员工的一些权利。 举一个实际案例：Cláudio受聘于X公司的数据处理公司，因此他被归类为银行家，拥有该类别的权利。 你明白了吗？ 然而，如果有可能进行分类，也意味着有些案例不属于银行业类别。我们来看看它们是什么？ 与银行有关联的公司中的 IT 专业人员何时不等同于银行员工？ 通过阅读前面的摘要，可以清楚地看到，如果不满足其中一项要求（来自同一经济集团且专门为银行提供服务的公司），则完全排除了 IT 专业人员作为银行家的分类。 因此，与银行不属于同一经济集团的公司相关的人员不能被视为银行员工。
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值得记住的是，经济集团是一组公司，其中每个公司都有自己的法人资格，但他们的经济利益是共同的 尽管它们是独立的，但它们具有相关的法人资格，并在劳动法律范围内承担连带责任。 从这个意义上说，想象一下以下情况：Bruno在数据处理公司A工作，这家公司为Y银行提供服务，但它与银行不属于同一经济集团，这意味着Bruno不具备银行的权利员工。 此外，向与银行属于同一经济集团的公司提供服务以及向金融机构以外的其他公司提供服务的信息技术领域的工作人员也不被视为银行雇员。 为了简单起见，举个例子：Bruno 受雇于另一家数据处理公司 G 公司。该公司与 Y 银行属于同一经济集团，并为 Y 银行提供服务。啊，但这并不是G公司唯一的客户，它还为其他银行提供服务。因此，布鲁诺不能被视为银行家。 但是，在后一种情况下，您需要非常小心！这是因为一些银行为了避免将IT专业人员归类为银行员工可能带来的人力成本，采取欺诈手段，允许一些与其挂钩、属于同一经济集团的数据处理公司提供特定服务到其他一些公司。 他们试图通过这些伎俩来掩盖事实，以避免被陷害，让人们相信与IT专业人员有联系的公司并不专门为银行提供服务。 因此，TST 了解到，与银行属于同一经济集团的数据处理公司，以微不足道的方式向第三方提供服务，将通过欺诈行为试图适应例外情况，因此 IT 专业人员可以被归类为银行官。
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